职位信息

1.凭证营业需求，剖析组织架构与职员体例现状，协助优化公司及各部分组织架构，职员结构和职员设置
。治理职员体例和完善组织架构

2.协助司理完成公司组织诊断，人才盘货，治理协同，人才梯队建设等组织生长项目，推动项目在部分的落地和效果跟踪，支持公司组织效能提升

3.认真绩效流程治理，协助优化公司绩效治理系统

4.优化人才标准，焦点胜任力模子和员工职业生长通道

5.完成主管交付的其他暂时性事情

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、心理学、社会学等相关专业

2.3年以上大中型企业人力资源相关履历，1年以上HRBP、绩效、人才生长或组织生长事情履历优先

3.英语可作为事情语言，与外籍员工举行营业相同

4.优异的相同能力与团队相助精神

5.具有一定的抗压能力

福利待遇：

8-10万/年   |   五险一金   | 周末双休   |   带薪年假   |   招2人

联系方法：

邮箱：caiyuqing@cleanest-energy.com           wuliqun@cleanest-energy.com

地点：佛山高新区狮山大学城力合（佛山）科技园12栋二层